2026年深圳市科协深圳青年科技人才交流活动顺利举行

　　近期，2026年深圳市科协深圳青年科技人才交流活动在哈工大（深圳）顺利举行。这是深圳市科协青年科技人才培育计划的首场交流座谈，来自高校、科研院所、企业的青年科技工作者代表齐聚一堂，围绕人才成长、政策支持、科研环境等话题展开深入交流。

　　活动现场，市科协党组书记、驻会副主席林祥详细介绍了国家、省、市科协系统对青年人才的培育政策。他指出，科协系统的政策重点体现”培养”与“托举”的特色，侧重于平台建设、人才培养和学术服务，与项目导向的科技部门政策形成互补。林书记还介绍了中国科协体系内的多个奖项渠道，包括“全国创新争先奖”“中国科协女科学家奖”及各专业协会设立的奖项，鼓励深圳青年科技工作者积极关注、主动申报。同时，深圳本土的“科创中国”创新创业投资大会也为青年人才提供了项目对接和成果转化的平台。

　　中国工程院院士、哈尔滨工业大学（深圳）前校长周玉分享了自己的成长经历，并为当下热议的“内卷”现象提供了出自己的建议。

　　“卷，是因为你在看别人、比别人。如果你专心致志做好自己的事，一步一个脚印，自然能脱颖而出。”周玉回忆自己从农村考入大学、一步步成长为院士的经历，强调“干一行爱一行，做一行精一行”是成就的关键。他说，深圳是一片开放、包容、多元的沃土，年轻人来了就是深圳人，这里有最活跃的创新生态和最丰富的发展机遇。

　　面对青年人才提出的就业压力、科研竞争等现实困惑，林祥也从时代变迁的角度给出回应。他说，虽然现在高学历青年科技人才数量增多、竞争加剧，但国家和社会提供的发展机会、资助力度也远超过去。“关键是把自己的事做好。”活动中，多位青年科技工作者代表发言，展现深圳新生代科研力量的风采与思考。

　　刚刚入职哈工大（深圳）的赵琛表示，深圳与硅谷在创新氛围上有诸多相似之处，她期待自己的研究方向——人工智能碳基技术，能与华为、大疆、比亚迪等深圳企业深入对接，培养更多敢于创新创业的学生。

　　来自深智城集团的张斌分享了企业科技人才的成长路径。他说，企业科研往往源于生产一线的实际问题，虽不追求体系化，但离市场最近。“我们给项目、给课题、给算力，让科技人才在实战中成长。”

　　深圳大学本原设计研究中心孙丽堃介绍了孟建民院士团队鼓励青年人才跨学科创新的探索。她说，团队在建筑行业基础上延伸出元宇宙、医养健康、数字孪生等新方向，“希望大家多多关注我们，鼓励我们这些年轻人敢想敢试。”

　　本次活动由深圳市科学技术协会主办、深圳市专家人才联合会承办，哈尔滨工业大学(深圳)协办，是深圳市科协青年科技人才培育计划的首场交流。未来，联合会还将持续搭建平台，开展导师制、跨学科交流、成果对接等多种形式的活动，助力青年科技人才在深圳这片热土上成长、成才、成就。